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首战告捷,持续合作——中铁十一局集团某公司第七期项目管理人才培训班

2018-01-02 273人次浏览 发表:admin

中铁十一局集团某公司携手高登项目管理举办了为期5天的第七期项目管理人才培训班,来自基层项目的50多名后备管理干部参加了本次培训。

项目管理人才培训班是该公司每年非常重视的一次培训,旨在全面提升项目管理人员的管理水平。往期培训基本以内部专家授课为主,本次培训是该公司第一次引入外部咨询公司,在培训组织形式、课程内容设置、课堂交流互动等方面都进行了创新,经过实施过程的检验,培训最终取得了圆满的成功。

“岁末年初,在各项工作异常繁重之际,把大家从全国各地的项目召集起来,举行此次项目管理人才培训班,目的很明确,就是要进一步加强后备干部队伍建设,提升后备干部的领导能力和整体素质,打造管理能力强、专业技术精、综合素质好的项目管理团队。”

——公司领导授课讲话

本次培训采取分组授课、小组PK形式,有别于之前的课堂讲授式教学。极大的激发了学员的集体荣誉感,调动了大家的课堂积极性,促进了学员与老师、同学的交流和分享。

经过几天的学习,同学们纷纷反馈,原来培训可以做到“知识不再晦涩难懂、课堂不再枯燥乏味、知识掌握更加轻松牢固”。

本次培训采取考培结合。培训期间高登班主任严格进行日常考勤及教学管理。课堂上,个人发言及成果分享计入到小组积分。在培训最后一天下午全员进行项目管理笔试考试,检验大家的学习成果。根据各小组积分及学员个人表现,在结业典礼上评选出优秀小组和优秀学员,由公司书记出席颁奖。

问:请谈谈您对本次培训的心得感想!

答:“通过这次‘充电’,丰富了我对项目管理的认识,增强了‘本领’,坚定了我干好项目的信心。”

答:“培训有实用的价值,通过授课,在项目管理上,提高了崭新的认识!”

答:“聘请专业讲师讲授项目管理的理论知识。课堂引入互动环节和竞争机制。”

答:“讲课的方式很灵活,讲师很敬业并且很专业,案例选择很有针对性,有助于理解抽象的理论知识。”

截止目前,本次培训已圆满结束。在最后,该公司培训组织方也对本次培训给予了较高评价:“本次培训是我们第一次引入外部咨询公司,从整体效果上来看是非常成功的。希望后期高登项目管理能继续助力我们提高全员的项目管理能力!”

客户的肯定是我们不断前进的动力,高登项目管理将不遗余力的帮助企业在项目管理上更上一层楼。

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