培训动态

TTT助力企业打造优秀内训师团队

2018-01-04 433人次浏览 发表:admin

导读:

强国必先强企,强企必先强人,培育优秀人才需要卓越的培训师。聘请外部讲师,讲师有一定的培训经验,培训的课程也是非常不错,但是讲师未必真正能了解企业目前遇到的实际问题和目前的经营现状,同时企业需要支付一大笔聘请的费用!因此越来越多的企业开始培养自己的内训师队伍!

然而企业在组建自己的内训师队伍时也存在着诸多问题。

■ 内部培训师积极性不高,把培训任务当成工作负担 ;

■ 内部师资非科班出身,授课水平参差不齐,培训效果难有保证 ;

■ 内部师资培养和使用不成体系,内部资源没有得到有效利用 ;

■ 如何甄选有潜质的员工进入内训师队伍,又该如何激励他们好好传授知识和经验。

2017年12月25日,中国铁建集团某公司携手高登项目管理共同举办了“2017年第一期TTT企业内训师培训”,来自机关和项目共36名中层管理干部参加了本次培训。

本次培训邀请TTT知名讲师讲授,目标是聚焦企业需求、助力内训师发展,让企业培训有效落地。帮助企业掌握培训课题的选择、课程内容的编排设置、授课技巧提升。课程共分为3天,第一天“输入”,通过启发、研讨、反思、体验等多种方式,教会学员选择合适的培训课题、并通过思维导图进行课程策划和课程内容编排。第二天“转化”,从形式、内容上,帮助学员丰富课程内容,生动课堂组织、提升授课技巧。

成人教学12字真言:“能用图,不用表;能用表,不用字”。接下来小编将用大量图片的形式向大家呈现丰富多彩的课堂实施现场。

库伯学习圈

帮助学员掌握培训全局思维;确保培训活动是一个完整的学习过程;按照学员的特点和需要实施培训。

培训组织

培训讲师

有效提高培训效率,确保学员获得工作所需的知识和技能,满足组织发展需求。

ADDIE课程开发模型

培训现场

思维导图

帮助学员进行课程结构设计,设置课程结构四级目录。

小组思维导图作品展示

第1组:项目施工生产管理

第2组技术业务员培训

第3组项目设备租赁管理

第4组高效团队建设

第5组安全管理在项目中的落地

帮助学员解密属于自己课题的钥匙,打造生动有趣的课程内容。

内容生动化的四把钥匙

截止现在,由中铁十一局集团某公司与高登项目管理携手举办的第一期企业内训师培训圆满结束。

在这3天的时间里,我们在专业老师的带领下,打破了固有的思维模式,打开了培训策划及组织实施新大门;在小组团队协作下顺利完成了选题—课程策划—课程编排—工具方法运用,将老师讲授的知识全部收入囊中,转化为具有自己企业特色的知识。

现在的我们已经有了坚实的盔甲,相信通过后期的不断训练,假以他日,我们都将成为讲台上最耀眼的那颗星!照亮自己、点亮他人、成就企业。