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人才盘点
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“3153”告诉你:工程公司人才盘点分析很好做!
人才盘点是组织能力建设的一项重要工作。在劳动力密集型的工程公司里,必须做好人才盘点,进而清楚定位各部门各岗位的人才需求和匹配度,这样才能精准做好人力资源规划和编制,对于人才梯队培养才有方向,人才盘点的最终目的是塑造公司在某个方面的核心竞争力,为达到这一目标,对当前公司的运行效率,人才的数量和质量进行盘点,提前对公司发展,关键岗位的招聘,关键岗位的继任计划,以及关键人才的发展和保留做出决策。因此,人才盘点具有很强的战略意义,也是战略性人力资源管理工作的核心内容。
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