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践行从培训到培养——中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司优秀年轻干部培训班
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践行从培训到培养——中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司优秀年轻干部培训班

分类:
培训动态
作者:
2019/04/01 16:05

导语:

为响应葛洲坝集团公司“千百工程”计划及三峡建设公司董事长工作报告的要求,加快年轻干部的选拔、使用和培养,鼓励优秀的年轻人才脱颖而出。提高学员能力和素质,开阔视野,提升格局,满足公司高质量发展对人才的迫切需求。三峡建设公司特在葛洲坝党校举办本次优秀年轻干部培训班。

本次培训由高登项目管理承办,自3月4日开班至327日结束,共计24天, 48名学员参加培训,均为三峡建设公司优秀年轻骨干(由三个小班组成:高级项目经理班10人,国际项目经理班9人,优秀年青干部班29人)。

本次培训是中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司践行从培训到培养的典型项目。

第一阶段集中培训结束后,高级项目经理培训班将进入到第二阶段(公司部门交流学习)、第三阶段(标杆项目交流学习)学习,为期2个月。

下面先跟小编一起来看看,第一阶段培训班的精彩学习过程吧!

公开唱票

班委产生

管理能力与专业能力同时提升

此次培训共设置22门课程,196课时,涵盖5次专题研讨、2次成果辅导。所有课程围绕培训目标设置,分干部素养、项目管理、研讨与交流等三大板块。从管理能力提升到专业能力教授,将公司要求与学员个人发展紧密结合,力求既满足公司发展需求,又能帮助学员实现个人职业发展。

实战的课题

专业的讲师

轻松的氛围

在学习中提升综合能力

开拓视野格局

为推动公司高质量发展

筑牢人才根基

     课堂上,学员积极参与,主动发言提问,与授课老师进行近距离互动。

重班级文化建设-早分享晚总结

为促进学员快速融合

增加小组凝聚力、

班级文化创建

正在进行时······

早晚自习

珍惜时间,珍惜机会,学习一直在路上。

早自习

十分钟经典案例分享,交流成功经验

晚自习

专题研讨,探索新形势下项目

管理的重点难点问题解决方案

学习阵地

营造浓烈的学习氛围,班级活动丰富多彩。

重团队建设——户外素质拓展

面对挑战我们毫无畏惧

户外拓展团队快速组建

高空攀岩勇于挑战自我

穿越电网、鼓动人心、蛟龙出海

只有拧成一股绳

发挥团队的智慧与力量

不达目标决不放弃

重交流——小组交流,学员座班级交流会

学员座谈会

班级每周会

增强课前课后交流

领导及时掌握培训情况

班委动态管理班级。

重成果——紧密结合公司管理重点的结业汇报

检验学习成果

聚焦管理重点

领导专家指导

实现经验萃取

  “人才有高下,知物由学。”梦想从学习开始,事业靠本领成就。

第一阶段集中培训学习已圆满结束。愿优秀年轻干部培训班的学员们能认真思考总结,将所学知识融汇贯通,充实已有知识结构,真正做到学有所思、学有所悟、学有所获,学以致用。不负公司殷切期望,达到预期学习目标,学成归来,投身公司事业发展。

第二阶段精彩学习即将开始!

联合体EPC工程总承包专题实践与应用案例 高峰论坛http://www.pmhb.com.cn/news/428.html