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中冶某工程技术公司《大商务管理体系及实践应用》培训圆满实施
当前,建筑行业正处于深度调整与转型升级的关键阶段,“十五五”的大幕即将拉开,“十五五”规划对很多企业来说需要把活下来、活得久放在第一位,更需要的是“生存战略”,固本培元,拥抱变革。大商务管理已经进入3.0时代,当下要关注的不再是什么大商务、大商务要干什么的问题,而是要深入研究,大商务的未来是什么。 课后学员结合当下行业大势及公司现状,就行业标杆案例的实践和落地,积极与老师开展研讨交流,学员对于老师的讲解和建议表示高度认可,本次培训得到了参训人员一致好评。
2025年11月12日
以训战,强市场:工程行业央国企营销团队人才布局
“十五五”的序幕即将拉开,有效的培训永远服务于清晰的战略目标。在“十五五”来临之际,将培训资源精准投入到绿色低碳、数字化转型、产业融合等新兴领域,正是所有工程建筑央国企培养下一代市场尖兵的必由之路。对于央国企而言,最大的风险不是当下的“卷”,而是错过了未来的“势”。谁能通过前瞻性的培训体系,率先将营销团队从“工程兵”升级为洞察未来、定义赛道的“先锋军”,谁就能在下一个五年,掌握无可争议的市场主导权。
2025年11月05日
建筑央国企市场营销体系改革:从“关系营销”到“体系营销”的转型路径
建筑央国企市场营销体系改革,是“理论指导+实践创新”的结合体。未来,随着“新质生产力”培育推进,企业需进一步强化“数字化+生态化”能力:通过数字化实现“数据驱动决策”,如中国能建西北区域总部的“政策解读系统”“现汇项目建模”;通过生态化构建“产业链伙伴网络”,如苏交科集团的“智库+技术+资本”合作模式,真正实现从“项目承接者”向“城市发展合伙人”的转型,在行业变革中占据制高点。
打赢市场攻坚战,核心在队伍:工程建筑央国企如何打造“特种兵”式营销战队?
市场下行期,最大的投资是对“人”的投资,正是苦练内功、重塑团队的最佳时机。工程建筑央国企的竞争,表面是项目的竞争,背后是营销体系先进性的竞争。工程建筑央国企唯有以壮士断腕的决心,重构营销体系,谁能率先打造出一支专业化、体系化、高度激励的营销铁军,谁就能在未来的洗牌中脱颖而出,成为真正的行业领袖。
赋能攻坚强本领蓄力奋进提效能——中节能某公司2025年度项目经理培训(第二期)圆满结业
10月25~26日,中节能某公司联合高登项目管理举办2025年度项目经理培训(第二期)。来自各分子公司的项目经理、安全总监、技术负责人等共56人共聚一堂,通过系统学习与深度研讨,全面提升履职能力,为公司项目管理提质增效注入新动能。
2025年10月29日
赋能项目管理团队提升专业管控能力——中车某公司2025年订单项目管理系统培训圆满结业
10月17日,中车某公司联合武汉高登管理开展的2025年订单项目管理系统培训圆满结业,公司各分子公司项目经理及项目骨干人员共64人参加培训。今年是该公司连续第8年开展项目管理培训和IPMP认证,本次培训仍旧分三周有序推进,全程以“系统化传递项目管理知识、实战化提升团队管控能力”为目标,为公司项目管理工作深化开展注入专业动能。
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